La Asociación de Empresarios Segovianos en el Exterior, integrada en FES, ha convocado, por tercer año consecutivo, los Premios AESE, cuyo objetivo es reconocer a empresas locales de reciente creación que han destacado por el impulso a la generación de riqueza y la creación de empleo en la provincia, factores decisivos para combatir la despoblación.

Así lo ha anunciado su presidente, Juan Luis Yagüe, en el marco de una rueda de prensa en la que ha aportado todos los detalles de la tercera edición de estos galardones, y el compromiso que tienen los empresarios con origen en Segovia, con su tierra natal. "Queremos apostar por el talento que hay en Segovia y lo queremos plasmar en estos premios", ha destacado. Además subrayó el orgullo que sienten de ser empresarios y recordó el gran futuro que tiene la provincia de Segovia como lugar donde puedan implantarse empresas.

En la presentación intervino la secretaria general de la FES, Beatriz Escudero, quien ensalzó la importancia de esta asociación de empresarios y el trabajo que desarrollan hacia la provincia, con actividades, tanto en Segovia como en otras provincias, donde intentan mantener ese vínculo que representa su pertenencia a una tierra de origen. También estuvieron en la rueda de prensa Pedro Moreno y José Antonio Bachiller, secretario y tesorero respectivamente de AESE.

Podrán optar a los Premios AESE 2025 todas aquellas empresas con domicilio social en la provincia de Segovia y que hayan sido constituidas con posterioridad al 1 de enero de 2021. Se establece una única categoría de empresa ganadora, dotada de un premio en metálico de 3.000 euros, y una escultura artesana. En anteriores ocasiones se ha premiado al equipo femenino de la 'Gimnástica Segoviana' y a la empresa Human Perfor, ex aequo; y a 'Eres la Repera' en su última edición de 2024.

El plazo de inscripción de candidaturas para la nueva convocatoria se encuentra abierto ya y se prolongará hasta el 31 de agosto de 2025. Una vez concluido, un jurado integrado por el presidente de AESE y los miembros del comité de Trabajo de la asociación estudiarán cada una de las candidaturas y se tendrán en cuenta una serie de criterios para su valoración como la misión de la empresa y objetivos, el modelo de negocio, las previsiones de crecimiento humano y generación de empleo o la innovación en productos, servicios o procesos, entre otros.