«El Diálogo Social es una seña de identidad de Castilla y León y está más vivo que nunca». Cuatro nuevos acuerdos en materia laboral firmarán en el mes de abril Junta, patronal y sindicatos en el marco del modelo de concertación autonómica tras la reunión de este jueves de la Comisión Permanente. Un anuncio que para la consejera de Empleo e Industria, Leticia García, «certificar la plena vigencia del Diálogo Social en Castilla y León», así como «la voluntad de todos sus miembros de seguir colaborando y aportando para que las políticas públicas den respuesta a las necesidades de los castellanos y leoneses». Los cuatro nuevos pactos suscritos en el modelo tripartito corresponden a las materias de Empleo, Formación Profesional, Prevención de Riesgos Laborales e Igualdad, Corresponsabilidad y Juventud, y, tal y como explicaron a la Agencia Ical fuentes sindicales, servirán para sentarán las bases para la cuarta Estrategia Integrada de Empleo 2025-2028 de la Comunidad.

La reunión de la Comisión Permanente del Diálogo Social reunió a los titulares de Empleo y Presidencia, junto con los principales responsables autonómicos de CEOE-CyL, Santiago Aparicio; de CCOO, Vicente Andrés; y de UGT, Óscar Lobo, que se estrenaba en estas convocatorias. Leticia García agradeció tanto la voluntad como la «rapidez» de los miembros de las cuatro mesas de negociación para alcanzar unas concertaciones que, a falta de acordar los últimos flecos, se firmarán en abril, y que ponen fin a «muchas horas de trabajo» de Junta, patronal y sindicatos desde que se constituyeron las mesas, el pasado mes de octubre.

Se trata así de un trabajo «intenso, rápido y encomiable» en cuyos detalles la consejera no quiso entrar dado que los acuerdos están «muy avanzados, unos más que otros», pero aún no se encuentran firmados, y deberán elevarse para ello al Consejo del Diálogo Social para que sean sellados por los responsables autonómicos de sindicatos y patronal y por el presidente Alfonso Fernández Mañueco.

En su intervención ante los medios, García destacó precisamente la «sensibilidad social» del Ejecutivo presidido por Mañueco para acordar «políticas públicas» con los agentes económicos y sociales, «17 ya» en lo que va de mandato del actual presidente autonómico, que corroboran, según la consejera, que en la Junta creen «firmemente» en el Diálogo Social y en «dotar con los recursos necesarios» a las consejerías para que estos acuerdos se desarrollen y ejecuten.

Unos acuerdos que celebraron los responsables sindicales y de la patronal. El líder de CCOO en Castilla y León, Vicente Andrés, certificó que «se puede entender que las aguas vuelven a su cauce» en el Diálogo Social y celebró que con ello se acomete «la parte más dura de restitución de la normalidad» del modelo de concertación. Por su parte, el nuevo secretario general de UGT en Castilla y León, Óscar Lobo, denominó esta fase como «un proceso de restauración del Diálogo Social en Castilla y León», lo que consideró «una buena noticia para la ciudadanía». Finalmente, el presidente de CEOE en Castilla y León, Santiago Aparicio, puso sobre la mesa «todo lo que venimos haciendo» en un proceso que demuestra que este instrumento «no estaba desaparecido».