La Junta invertirá un 23 por ciento más, hasta los 3,5 millones de euros, para impulsar los itinerarios de inserción laboral y favorecer la inclusión de los colectivos vulnerables, con lo que se podrán ofrecer más propuestas y más plazas. Así, la Consejería de Familia e Igualdad de Oportunidades convocará en unas semanas subvenciones para 194 acciones formativas, 39 más que en 2024, para así llegar a unas 2.700 personas en riesgo de exclusión, medio millar más que en el curso actual. 

Anuncio que realizó la vicepresidenta del Ejecutivo autonómico y consejera de Familia e Igualdad de Oportunidades, Isabel Blanco, durante su visita hoy para conocer el itinerario laboral que se lleva a cabo en Cáritas Ávila, centrado en la hostelería, según informa Ical.

En Ávila la previsión es pasar de 13 a 15 itinerarios, una formación en dos ámbitos (prelaboral y social) que se lleva a cabo a través de diferentes entidades como Cáritas. La inversión global subirá hasta los 3,5 millones de euros para "ayudar a las personas que más lo necesitan a integrarse en la sociedad más fácilmente a través del empleo", destacó la consejera, quien subrayó el alto grado de inserción de estas acciones, en torno "al 80 o 90 por ciento". Como ejemplo se puso el propio itinerario laboral que se desarrolla en Cáritas Ávila, que arrancó con doce inscritos y "ocho ya no están porque están trabajando". 

Estos itinerarios integrados y personalizados de inserción laboral están dirigidos a personas en situación o riesgo de exclusión y son una realidad de la mano de las ayudas confinanciadas al 50 por ciento por la Junta y el Fondo Social Europeo. Isabel Blanco destacó el acceso al mercado de trabajo como algo "fundamental" para la integración social y para que las personas más vulnerables se desarrollen en igualdad de oportunidades, de ahí la importancia de impulsar actuaciones que mejoren su empleabilidad. Unas medidas que, remarcó, están ligadas en el recién firmado 'Pacto por las familias', una apuesta del presidente Mañueco y que recoge 56 medidas suscritas con 45 entidades para "proteger a las personas más vulnerables". 

Dos modalidades

La consejera explicó que estos itinerarios cuentan con dos modalidades, uno prelaboral, con "formación más directa" para el acceso al mercado laboral y que abarcan actividades como camareros, camareros de piso, auxiliares de almacén o albañilería. Aquí "la mejor noticia es que funcionan", señaló en referencia al poco alumnado que queda en el de Ávila, que se financia con 18.000 euros. A estas acciones se unen los itinerarios sociales, que ofrecen "una formación más transversal" centrada en "habilidades sociales, capacidades digitales o la ayuda al usuario a sacarse el título de ESO", citó como ejemplos. 

Hasta la fecha, y desde 2018, la Junta ha invertido 13,6 millones de euros en el desarrollo de 760 itinerarios en el conjunto de la Comunidad, en los que han participado más de 10.500 personas. La convocatoria de 2024 incluyó "cambios sustanciales", como la diferenciación entre los itinerarios prelaborales y sociales para adaptarse de una manera más precisa al perfil de los participantes. 

Cada itinerario se financia con 18.000 euros, si bien esta cuantía se incrementa hasta los 20.000 euros si la acción formativa se desarrolla en poblaciones menores de 20.000 habitantes. Los cursos se imparten en todas las provincias de la Comunidad, tienen una duración de 200 horas y pueden participar entre 12 y 16 personas (la previsión es ampliar las plazas), las cuales acceden a través de los centros de acción social de los municipios para, posteriormente, ser derivadas por las Gerencias Territoriales de Servicios Sociales. Desde la Consejería se destaca la colaboración con Cáritas Diocesana, entidad que implementa 20 itinerarios formativos por un importe de 368.000 euros concedidas al amparo de la convocatoria de 2024.