Las entidades locales y la Junta tiran de la contratación pública en la Comunidad, mientras el Estado reduce sus efectivos. Así se desprende de los datos que facilita el Gobierno, en su último Boletín de personal al servicio de las administraciones públicas, que sitúa en 184.123 los efectivos de los que disponían a julio de 2024, 5.773 más que en las mismas fecha de 2023. El sector local sumó 3.840 empleados, hasta un total de 40.774; y la Junta hizo crecer sus plantillas en 2.143 trabajadores, hasta los 106.448; mientras que el Estado recortó 33 empleos, con 36.901.
El informe, recogido por Ical, precisa que en términos porcentuales, los efectivos de las corporaciones locales se dispararon un 9,9 por ciento en los doce meses de estudio, los del Gobierno regional se elevaron un 2,1 por ciento, y los del Estado menguaron un 0,1 por ciento.
Bajando al detalle, de las plantillas de la Comunidad autónoma, cabe destacar el impulso a los empleos de decencia no universitaria, con la incorporación de 1.629 efectivos, hasta los 36.607, a julio de 2024, con un avance porcentual del 4,7 por ciento. Asimismo, la Junta incorporó a 227 trabajadores en sanidad, hasta los 37.418, que representan un crecimiento del 0,6 por ciento respecto a la misma fecha de una año antes. En cuanto a la Administración general, llegó a julio de 2024, con 20.989 trabajadores, 287 más que un año antes, que supone una subida del 1,4 por ciento. El personal docente universitario se mantuvo en los 6.833 y el no docente de estas instituciones, en 4.601 personas.
Por lo que se refiere al Estado, los datos estadísticos difundidos por el Ministerio para la Transformación Digital y de la Función Pública de España, concretan que los efectivos de las Fuerzas Armadas y los Cuerpos y Fuerzas de Seguridad del Estado se recortaron en 18 personas, con un descenso del 0,1 por ciento, hasta un total de 21.233. En concreto, había 8.761 soldados, que se contrajeron en 158 efectivos; 6.595 guardias civiles, con 256 menos; y 5.877 policías nacionales, que crecieron en 405 agentes.
Asimismo, en justicia las plantillas se redujeron también un 0,1 por ciento, con cuatro empleados menos, hasta un total de 3.105. En cuanto a la Administración del Estado, contaba con 12.563 trabajadores a julio de 2024, once menos que un año antes, con un descenso relativo también del 0,1 por ciento.
Por sexos, el conjunto de las administraciones públicas, contaban en sus plantillas a julio de 2024, con 77.979 hombres y 106.144 mujeres, que crecieron en 2.375 y 3.398 efectivos, respectivamente. Las plantillas de la Junta están altamente feminizadas, con 74.883 mujeres, frente a los 31.565 hombres. El año de estudio, se incorporaron en sus procesos de selección 603 varones y 1.540 féminas.
Por el contrario, en el caso del Estado, había a julio del año pasado, 25.526 hombres en la Comunidad, y 11.375 mujeres. El colectivo masculino perdió 127 efectivos, mientras que el femenino ganó 94. En cuanto a las administraciones locales, disponía de 20.888 efectivos hombres, y 19.886 mujeres, que sumaron 1.899 y 1.764 trabajadores, respectivamente.
Provincias
Un análisis territorial revela que en conjunto, el número de efectivos del sector público de la Comunidad, creció más en Ávila (14.655), un 8,2 por ciento; seguida por Zamora (12.076), un 5,6 por ciento, y Palencia (11.489), un 4,3 por ciento. Asimismo, se elevó en número de trabajadores de las administraciones públicas, en Segovia (12.693), un 3,3 por ciento; en Valladolid (8.7549, un 2,8 por ciento; en León (33.002), un 2,7 por ciento; en Burgos (24.279), un 2,5 por ciento; y en Salamanca (27.056) y Soria (8.7549, un 2,2 por ciento, en ambos casos.
Los efectivos de la Junta se elevaron en todas las provincias, en Ávila (6.525), un 3,1 por ciento; en Burgos (14.297), un tres por ciento; en Zamora (7.273), un 2,8 por ciento; en Segovia (6.617) y Valladolid (26.026), un 2,7 por ciento, en ambos casos; en Soria (5.266), un dos por ciento; en Palencia (6.525), un 1,7 por ciento; en Salamanca (16.456), un 0,9 por ciento, y en León (17.463), un 0,7 por ciento.
En cuanto a las corporaciones locales, sus trabajadores crecieron en Ávila (3.631), un 17 por ciento; en Zamora (3.188), un 16,7 por ciento; en Palencia (2.840), un 14,9 por ciento; en Soria (2.064), un 11,1 por ciento; en León (7.828), un 10,7 por ciento; en Burgos (5.085), un 8,1 por ciento; en Salamanca (5.778), un 7,8 por ciento; en Segovia (3.546), un 7,1 por ciento; y en Valladolid (6.8149, un 4,8 por ciento.
Por último, en relación al Estado, bajaron sus efectivos en todas las provincias excepto Ávila (4.499), donde se elevaron un 9,3 por ciento, y Salamanca (4.822), donde subieron un 0,6 por ciento. Por el contrario, bajaron en Soria (1.424), un 4,9 por ciento; en Burgos (4.897), un 3,9 por ciento; en Valladolid (7.279), un 1,5 por ciento; en Zamora (1.615), un 1,3 por ciento; en León (7.711), un 0,4 por ciento; en Palencia (2.124), un 0,3 por ciento; y en Segovia (2.530), un 0,2 por ciento.