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El sábado se celebra el Día Internacional de la Mujer, aunque más que una celebración es una constante lucha por la igualdad de derechos de una parte de la población. Por ello, un año más las mujeres segovianas también salen a la calle para concienciar sobre la importancia de empoderar a las mujeres en todos los entornos, así como proteger sus derechos y visibilizar la desigualdad y discriminación que aún sufren. 

Y es que a pesar de los avances en igualdad de los últimos años, los datos continúan mostrando la realidad, la cual aún sigue siendo desfavorable para este colectivo. Aunque poco a poco parece que España sube posiciones en el Índice Europeo de Igualdad de Género, el cual otorga a la Unión Europea y a sus Estados miembros una puntuación del 1 al 100, significando el 100 que un país ha alcanzado la plena igualdad entre mujeres y hombres. Este índice refleja datos de varias áreas: el trabajo, el dinero, el conocimiento, el uso del tiempo, el acceso al poder, la salud y la violencia. Así, según los datos de 2024, España recibía una puntuación de 76,7 -ocupando el cuarto puesto de la UE en este índice-, por encima de la media de la Unión que se sitúa en 71 puntos. 

Por ello, las mujeres salen a la calle el 8 de marzo, para reivindicar ni más ni menos que sus compañeros de distinto género, sino lo mismo en todos estos aspectos del día a día que a veces pasan desapercibidos. Así, un año más Segovia acoge esta manifestación que teñirá las calles de la ciudad de morado el sábado bajo el lema '¡No vamos a parar! Revolución feminista'. A las 12.00 horas tendrá lugar una concentración y actividades en la plaza de San Martín, mientras que a las 19.00 horas comenzará la manifestación desde la plaza del Cristo del Mercado hasta el Azoguejo. La Asamblea 8M de Segovia ha hecho un llamamiento a toda la sociedad para acompañar a las mujeres «en un momento en que están en peligro todos los avances conseguidos con tantos años de esfuerzo; para exigir que, lejos de haber ningún retroceso, se siga avanzando en más derechos hacia una sociedad mejor, basada en relaciones de igualdad y respeto beneficiosas para todas las personas», explican desde la Asamblea 8M.

María Herranz: "Cuando vuelvo de fiesta siempre miro hacia atrás"

María Herranz, periodista en la productora Globomedia, lo tiene claro: «No puedo salir a manifestarme el sábado porque trabajo, pero si pudiera lo haría. Aún creo que a día de hoy hay desigualdad entre hombres y mujeres, por lo que es necesario reivindicar el Día Internacional de la Mujer». 
Al preguntarla sobre en qué aspectos considera que aún se mantiene la desigualdad entre ambos géneros, su respuesta es rápida: sobre todo, en cuanto a violencia de género. «Creo que en eso cada vez estamos más atrasados», lamenta. Y es que según los datos del informe de violencia sobre la mujer del Observatorio de Violencia Doméstica y de Género, durante los tres primeros trimestres del año 2024 se presentaron 104.582 denuncias por violencia de género en España. En lo que respecta a Segovia, del mes de enero al mes de septiembre se han registrado 346 denuncias en este ámbito.
Y a pesar de que ella no lo ha vivido de cerca, a sus 30 años aún tiene miedo cuando vuelve a casa sola de fiesta por la noche. «Todavía hay veces que vuelvo a casa sola por la noche y voy mirando para atrás. Creo que ese miedo no lo viven los hombres», lamenta. 
Además, apunta a que aún queda mucho que avanzar en lo que respecta a la igualdad salarial en determinados trabajos, al igual que en el acceso a determinados puestos laborales. «Todavía cuesta creer hoy en día que haya trabajos que parece que son más de hombres que de mujeres, y que ellos ganen más», explica. 

Felisa Rubio: "Hay cosas que me hubiera gustado hacer"

Hay cosas que me hubiera gustado hacer y no pude, como es estudiar». Ese es uno de los recuerdos que guarda Felisa Rubio de su juventud, en la cual trabajó cuidando a una mujer: el sueño de poder estudiar más de lo que lo hizo. A sus 87 años ella reconoce que el proceso hacia la igualdad de género «podría haber ido más deprisa».  Y es que en España no fue hasta 1978 cuando se produjo la primera manifestación autorizada por el 8 de marzo, Día de la Mujer Trabajadora, para revindicar igualdad salarial, acceso a todas las categorías profesionales o la eliminación de la discriminación laboral entre otras. 
Y por todas las manifestaciones a las que no pudo acudir, sale ahora a la calle. «Hace un par de años que no salgo pero sí que he estado yendo mucho tiempo a la concentración del 8 de marzo para celebrar el Día Internacional de la Mujer», revela. Y es que ella considera que a día de hoy aún hay muchas cosas por las que luchar. «Aún creo que es necesario. Todo lo que se pueda pedir a favor de la mujer es bueno», explica. Y es que señala que actualmente hay que luchar «por la paz mundial», lo que no solo incluye la finalización de los conflictos armados entre potencias, sino también la paz entre hombres y mujeres, lo que implica acabar de forma tajante con la violencia de género, la violencia doméstica, el acoso sexual, las agresiones sexuales o los asesinatos machistas. Y es que el año 2024 finalizaba con 47 mujeres y nueve menores asesinados en crímenes machistas, una de ellas en Arroyo de Cuéllar (Segovia). Su nombre era Mainca.  A esto se suman las 2.708 víctimas de violencia de género en la provincia registradas en el Sistema de Seguimiento Integral en los casos de Violencia de Género (VioGén) de la Secretaría de Estado de Seguridad del Ministerio del Interior. 
Por último, Rubio revela que continúa siendo imprescindible pedir por esa igualdad entre hombres y mujeres, «pero también hay que moverse por ella». Es por ello que el Día Internacional de la Mujer aún sigue haciendo falta para reivindicar todo aquello de lo que no pueden disfrutar las mujeres simplemente por el mero hecho de serlo. 

Carolina Uñón: "Creo que hay que trabajar la igualdad desde la educación"

Carolina Uñón, madre y técnica de comunicación del gabinete de Alcaldía del Ayuntamiento de Segovia, prefiere no participar en la manifestación de 8 de marzo por el Día Internacional de la Mujer, no porque no crea que aún existe una desigualdad entre hombres y mujeres, sino porque considera que «hay que trabajar la igualdad día a día desde la educación». «Hay que trabajarlo en las familias, en los grupos de amigos, etc. Tú puedes salir a la calle y reivindicar la igualdad, pero la base está en que se enseñe a la gente dónde está esa igualdad. Enseñar que nadie está por encima de nadie y que cada uno estamos capacitado para hacer ciertas cosas y lo que tenemos que hacer es trabajar de manera coordinada», añade, y explica que «hay que tener en cuenta a las personas por su valía, no por el género o por el nombre que tienes». 
En cuanto a la lucha a la que se enfrentan diariamente muchas mujeres, como es la brecha salarial o la violencia de género, apunta que «se ha avanzado mucho, pero aún hay mucho por hacer. Creo que sí que se ha avanzado, pero aún hay que seguir haciéndolo e insisto mucho en la educación, en trabajar desde pequeños de manera colaborativa sobre todo con el objetivo de fomentar el respeto y el hacerles ver que nadie está por encima de nadie, sino que cada uno puede aportar algo distinto desde cómo es como persona». 
«Creo que hay que seguir trabajando, pero ya no solo porque haya diferencias entre hombres y mujeres, sino porque creo que no tiene que haber diferencias nunca entre las personas», señala. 

Elena Olmos: "La mujer siempre es el cerebro principal de la casa"

La opinión de Elena Olmos, madre y directora comercial de la cadena COPE, es sincera, y revela que no acudirá a la manifestación del sábado. «Creo que hay diferencias evidentes entre los hombres y las mujeres», señala, y añade que «ellos están mejor cualificados para unos puestos, estamos igual en otros y nosotras estamos mejor cualificadas para otros,  ya sea por nuestra organización, nuestra forma de trabajar, nuestro ímpetu, nuestras ganas de querer llegar siempre a todor, etc. Al igual que yo prefiero que no me des un puesto de trabajo dedicado por ejemplo a cargar puertas». Ante esto, revela que actualmente «se compite muchas veces por ser iguales, pero no siempre se puede. Además, nosotras lastramos el hecho de ser madres, el trabajo, las tareas escolares de los hijos, ect». Y revela que «las mujeres el cerebro principal de la casa». «Es cierto que pueden echarte una mano los abuelos, tu pareja, pero la que coordina toda la casa por regla general suele ser la mujer, algo que en el trabajo también viene muy bien porque tenemos más capacidad para coordinar, que hay hombres que también, pero hablo por regla general».
Y es que según los datos de la última encuesta del Centro de Investigaciones Sociológicas (CIS) de 2024 en cuanto a la dedicación de las tareas domésticas, un 53,7 por ciento de los encuestados consideraba que tener hijos afecta más a la madre en cuanto a la reducción de oportunidades de trabajo, frente a un 0,5 por ciento que asegura que afectan más al padre y un 15,1 por ciento que afirma que afecta a ambos por igual. En lo que respecta a la dedicación de las tareas domésticas, el 23,5 por ciento de las mujeres dedican entre 21 y 40 horas, mientras que en esa misma franja de tiempo el porcentaje de hombres baja hasta el 12,6 por ciento.
Olmos explica que a pesar de esto, «la desigualdad es cada vez menor», y pone como ejemplo la brecha salarial o el optar a puestos laborales. «Si la gente se manifiesta creo que sí que habrá esa desigualdad, pero creo que cada vez es menor. Yo nunca me he visto afectada, y luego sí que hay que tener en cuenta que a veces las diferencias en el salario varían por el tipo de puesto o la antigüedad». 

Emilia Valenti: "La mujer ha sido vulnerada a lo largo de la historia"

Emilia Valenti, estudiante argentina en Segovia, echa la vista atrás al preguntarla sobre la desigualdad entre hombres y mujeres. «Viene de lejos, y es que durante muchos años de la historia la mujer ha sido vulnerada en muchos aspectos», lamenta, lo que se debe a que a las zancadillas que se ha ido poniendo a esta parte de la población a lo largo de los años recortando sus libertades se suma también el incontable número de mujeres a las que ha olvidado la historia, por el simple hecho de serlo. 
Por ejemplo, para intentar corregir estos errores y darla a la mujer el papel que merece, que no es ni más ni menos que el mismo que el del hombre, la Diputación de Segovia ponía en marcha el proyecto 'SuperSegovianas' a través del cual buscaba devolver a la historia los hechos relevantes de mujeres pioneras en la provincia con la finalidad de saldar una deuda histórica. 
Por cosas como esta, Valenti reconoce que aún es importante «dar visibilidad al Día Internacional de la Mujer y a todo lo relacionado con el papel que juega y ha jugado». Además, hace hincapié en que «aún hay países y religiones en las que la mujer aún está muy infravalorada», aunque revela que en el caso de España «la desigualdad es menor que en otras zonas». «Hay muchos aspectos en los que se ha avanzado un montón, pero hay otros en los que aún hay que seguir trabajando un poco», explica, y revela que ante todo, en su opinión, lo importante es «que se haya progresado en el acceso de la mujer tanto a la educación como al ámbito laboral». 

Raquel Herrera: "En lo laboral aún hay muchas cosas que mejorar"

Raquel Herrera considera que las mayores desigualdades se concentran en el ámbito laboral: acceso a puestos de trabajo, falta de representación femenina en cargos directivos, brecha salarial, maternidad o conciliación son solo algunos ejemplos. «En el ámbito laboral todavía hay muchas cosas en las que mejorar», explica. 

Y  es que según el último Informe Global de la Brecha de Género 2024, publicado por el Foro Económico Mundial, estima que se necesitarán 134 años para alcanzar la paridad total entre hombres y mujeres en . En lo que respecta a España, según los datos del Instituto Nacional de Estadística (INE), los cuales se remontan a 2022, la brecha salarial se situaba en el 9 por ciento. Aún queda mucho por hacer, pero es cierto que según los datos vamos por buen camino, ya que en el año anterior la brecha se situaba en el 11,3 por ciento.  La última encuesta de Estructura Salarial, sitúa la media del sueldo anual de los hombres en 29.381,84 euros, mientras que el de las mujeres desciende hasta los 24.359,82 euros, lo que supone una diferencia de más de 5.000 euros. En lo que respecta a los datos de Castilla y León, la cifra se reduce aunque no mucho, siendo una diferencia de 4.774 euros entre ambos géneros. 
Otro de los problemas a los que se refiere Herrera es a la falta de representación femenina en cargos directivos . Según los últimos datos del informe Women in Business 225 la proporción de mujeres en altos puestos se sitúan en el 38,4 por ciento. Aunque, como revela Herrera, «avanzamos por buen camino», ya que España continúa estando a la cabeza de Europa en cuanto a la representación femenina en cargos de liderazgo empresarial. 
Por último, Herranz destaca el papel principal de la mujer en lo que se refiere a conciliación. Algo que también demuestran los datos, ya que según los datos del Instituto de las Mujeres del Ministerio de Igualdad, durante el año 2023 las mujeres representan el 87 por ciento de las excedencias por cuidado de hijos y un 75 por ciento de las excedencias por cuidado de familiares. 

Begoña de la Asunción: "Los hombres deberían involucrarse más en la causa"

Una encuesta del Centro de Investigaciones Sociológicas (CIS) realizada a comienzos de 2024 abordaba la igualdad entre hombres y mujeres. En los resultados, el 67 por ciento de las mujeres españolas consideraba que las desigualdades de género seguían siendo «muy grandes o bastante grandes». Una opinión que comparte Begoña de la Asunción. «Creo que más hombres deberían pensar y contestar a la pregunta sobre en qué consideran que aún hay que avanzar para conseguir esa igualdad, al igual que también deberían manifestarse en las calles para mostrar su apoyo a las mujeres», revela, y añade que «ellos también deberían involucrarse un poco en intentar conseguir avances». Según los datos del informe mencionado anteriormente, tan solo el 48 por ciento de los varones tiene la sensación de que las desigualdades entre ambos géneros son muy grandes. Y añaden que 8 de cada 10 mujeres encuestadas considera que no se logrará la igualdad de género a menos que los hombres luchen por los derechos de las mujeres, un aspecto con el que están de acuerdo 7 de cada 10 varones.
En respuesta a la pregunta sobre en qué considera que aún queda por avanzar, señala que «es muchísimo lo que queda». «Necesitamos avanzar en el reparto de tareas domésticas, en el cuidado de los niños o mayores, etc. Ahí la mujer todavía tiene mucho más peso que el hombre», explica. Y es que en su opinión, «la mujeres está mucho más condicionada en cuanto a lo que la familia se refiere» ya que además se suma una «marginación» a la hora  de buscar empleo ante preguntas que aún se hacen como si se plantea tener hijos. «Eso no les pasa a los hombres», lamenta.  Afortunadamente, De la Asunción coincide como tantas mujeres en que se ha ido avanzando por buen camino en los últimos años en cuanto a políticas de igualdad se refiere, algo que también avalan las encuestas. Y es que según el informe del CIS, el 71 por ciento de los españoles considera que las desigualdades entre ambos sexos son menores que hace diez años. 

María Jambrina: "El feminismo de hoy en día no me representa mucho"

Este 2025, Ipsos publicaba un estudio con motivo del Día Internacional de la Mujer que llegaba a una conclusión: ha descendido el porcentaje de españoles que se definen como feministas, pasando del 55 por ciento en 2024 al 51 por ciento en 2025. Aunque la importancia de la igualdad de género es un sentimiento mayoritario entre la población, ya que el 75 por ciento así lo declara. Sin embargo, casi la mitad del país (46 por ciento) piensa que las cosas han ido demasiado lejos en dar a las mujeres los mismos derechos que a los hombres.
Lo cierto es que, según los datos, el movimiento feminista va perdiendo adeptos y adeptas, como es el caso de María Jambrina, estudiante en el Campus María Zambrano de la UVa en Segovia, quien defiende la igualdad, pero considera que el movimiento feminista actual «no la representa». «Si puedo, si que iré a la manifestación del 8M, pero sinceramente el feminismo de hoy en día tampoco me representa demasiado. Me gusta más luchar en el día a día, no me lo tomo tanto como una fiesta que hay que celebrar ese día», apunta.  «Creo que se lleva muchos años luchando y creo que la igualdad ha ido evolucionando mucho. Yo me comparo con la situación que vivieron mis abuelas y creo que hemos avanzado mucho. Mis abuelas no pudieron estudiar ninguna de las dos, y yo valoro el poder hacerlo», señala. 
En cuanto a aspectos en los que aún hay que avanzar para alcanzar la igualdad de género, incide en el cuidado de los hijos, la conciliación familiar y laboral y en la necesidad de que la maternidad no sea un problema en el ámbito laboral. «Aún hay que ayudar mucho en el hecho de que tener hijos no sea un problema laboral. Tienen que dejar de poner pegas en las empresas, por ejemplo, con la maternidad», explica.