La secretaria de Igualdad y Políticas Sociales de UGT en Castilla y León, Victoria Zumalacárregui, y la secretaria de Mujeres, Igualdad y Políticas Sociales de CCOO en la Comunidad, Yolanda Martín, exigieron hoy a la Inspección de Trabajo que actúe con contundencia para que todas las empresas cumplan la ley y cuenten con protocolos de prevención del acoso sexual.
Zumalacárregui y Martín participaron en una concentración de delegados de UGT y CCOO con motivo del Día Internacional de la Mujer, que se celebra mañana, en la plaza de la Universidad de Valladolid, donde lamentaron que cuatro de cada diez empresas de la Comunidad carecen de esos protocolos, según un informe del Consejo de Cámaras de Castilla y León.
Victoria Zumalacárregui insistió en que contar con esos protocolos es obligatorio para todas las empresa con independencia de su tamaño, y apeló a que "empiece a funcionar la Inspección de Trabajo", desarrollando campañas y sancionando. "Si no se entienden las cosas de otra manera, pues tendremos que pedir que actúe la Inspección y que sancione, porque esto no se puede permitir, es intolerable", sentenció.
Martín explicó que la "gran mayoría" de las empresas con representación de las trabajadoras cuenta con estos protocolos, pero en las que carecen de delegados sindicales, "es más complicado llegar". Así, insistió en que "es la Inspección de Trabajo la que tiene que actuar, porque está siendo demasiado laxa con los temas de igualdad y tiene que empezar a sancionar activamente".
Una amenaza global
Yolanda Martín sacó pecho de la labor sindical a favor de la igualdad y recordó que en la negociación colectiva negocian introduciendo "cláusulas antidiscriminatorias hacia la mujer, cláusulas que igualen las oportunidades entre mujeres y hombres", así como planes de igualdad y los protocolos de prevención del acoso sexual, informa Ical.
Un tema "muy candente" en la actualidad informativa por situaciones como el 'caso Rubiales' o los descubiertos en el entorno político. Con todo, incidió en que falta mucho camino por recorrer y advirtió de la "amenaza global" que se cierne sobre la igualdad, con la "ultraderecha, que está conquistando espacios que antes no tenía".
"Lo hemos tenido aquí también en Castilla y León y en cualquier momento esto puede volver a suceder. Vimos cómo habíamos tenido una amenaza hacia el derecho al aborto de las mujeres con ese protocolo fantasma que se lanzó. Tenemos que unir nuestras fuerzas. El camino es duro, pero no solamente desde la acción sindical podemos hacer que estos derechos no se pierdan, tiene que ser también una voluntad empresarial y una voluntad desde todas las partes del Gobierno y, por supuesto, desde la ciudadanía", relató.
Sindicatos en la brecha
Victoria Zumalacárregui destacó también que se está avanzando "mucho" en materia de igualdad en el mundo del trabajo "gracias al salario mínimo interprofesional, gracias a la reforma laboral y a distintas leyes que se han hecho en planes de igualdad". Con todo, advirtió de que "falta mucho, mucho, mucho por conseguir" y UGT "seguirá en la brecha, seguirá trabajando, seguirá formando y defendiendo los planes de igualdad".
La secretaria ugetista reivindicó más ayudas porque desde los sindicatos de clase se encargan de negociar los planes de igualdad en todas las empresas, para afiliados o no afiliados, y "tiene que haber dinero público para invertir en los planes y en el resto de temas que afecten a la igualdad".
Aseveró que en Castilla y León se ha avanzado en esta materia en el Diálogo Social, pero "hay que seguir insistiendo, porque esto es cuestión del día a día, de los 365 días del año" para animar a "coger fuerzas", celebrar el 8M y "seguir reivindicando". "Los sindicatos siempre vamos a estar en las reivindicaciones", sentenció.
Dignificar los cuidados
Por otra parte, Yolanda Martín también aprovechó para reivindicar que se "dignifiquen" los "cuidados" porque las mujeres "nos dedicamos en un alto porcentaje a cuidar, tanto en el ámbito privado como en el ámbito público".
"Debemos valorizar y dignificar los cuidados. Tenemos un nicho de empleo muy importante en Castilla y León y creo que es muy importante que estos trabajos empiecen a tener una valoración tanto económica como de condiciones de trabajo para las compañeras que cuidan y que no lo tienen. Todos y todas vamos a necesitar ser cuidados y tenemos que cuidar de quien nos cuida", argumentó.