La consejera de Industria, Comercio y Empleo de la Junta, Leticia García, se comprometió con la Asociación de Trabajadores Autónomos (ATA) a desarrollar un plan de acción destinado a promover el relevo generacional en los negocios de los autónomos de la Comunidad, y trasladó el apoyo y reconocimiento del Gobierno autonómico a todos los trabajadores por cuenta propia de Castilla y León.

García trasladó sus intenciones a la presidenta autonómica de ATA, Leticia Mingueza, con quien mantuvo ayer una reunión, a la que también acudió la directora general de Economía Social y Autónomos de la Junta, Emma Fernández, según informó la Junta a través de un comunicado recogido por Ical.

Este primer encuentro sirvió para que la consejera trasladara un mensaje de reconocimiento, apoyo y máxima colaboración a todos los autónomos, a quienes la Junta, aseguró, «seguirá respaldando con medidas adaptadas a sus necesidades y destinadas a mejorar sus condiciones y oportunidades, tanto en la fase de emprendimiento como en las de consolidación, crecimiento y madurez».

Reunión entre la consejera Leticia García y Leticia Mingueza (ATA). - Foto: R. Cacho (Ical)Ambas responsables coincidieron en la necesidad de diseñar un plan de medidas que garantice la continuidad de las pequeñas empresas regentadas por autónomos y que, siendo viables, desaparecen por falta de relevo generacional. En este sentido, García se comprometió a trabajar en colaboración con el sector y el tejido asociativo de los trabajadores autónomos para diseñar y desarrollar las medidas necesarias para garantizar este relevo y la supervivencia de estas empresas.

El 19 por ciento.

En Castilla y León, casi uno de cada cinco afiliados a la Seguridad Social es autónomo. Concretamente, la Comunidad cuenta con 185.659 trabajadores por cuenta propia, lo que supone cerca del 19 por ciento de la afiliación total, que viene situándose en máximos en los últimos meses, alcanzando los 990.429 afiliados en julio.  

Teniendo en cuenta que los autónomos «también son potenciales generadores de empleo por cuenta ajena, lo que les convierte en una doble fuente de creación de empleo», la consejera apuntó la necesidad de apoyar a estos trabajadores en la Comunidad, fomentando el emprendimiento y facilitando las herramientas necesarias para consolidar y favorecer el crecimiento de sus pequeñas empresas.

Ayuda de tarifa cero.

Entre las ayudas dirigidas a este colectivo, la Junta destaca la conocida como tarifa cero y de segunda oportunidad, cuyo plazo de solicitud finaliza el 29 de agosto. Esta línea pretende fomentar y consolidar el empleo autónomo, financiando la totalidad de las cuotas abonadas a la Seguridad Social por los nuevos autónomos durante un período amplio que puede alcanzar los 30 meses.

Además, la Junta subvenciona el pago de cuotas, durante los 18 meses siguientes al alta, en el caso de reincorporación a la actividad profesional de menores de 35 años, personas con discapacidad o en situación de riesgo de exclusión y de mujeres trabajadoras que cesaron su actividad por nacimiento, adopción, guarda con fines de adopción, acogimiento o tutela. De este modo, se proporciona una segunda oportunidad a emprendedores de estos colectivos que no hayan tenido éxito en su primera experiencia.

conjunto de ayudas. Además de la tarifa cero que Castilla y León implantó de forma pionera en España, la Junta informa que cuenta con una larga lista de ayudas destinadas exclusivamente al colectivo de trabajadores autónomos. Entre ellas, figuran las diseñadas para fomentar el autoempleo, financiando los gastos iniciales de puesta en marcha de la actividad, con una cuantía mínima de 5.000 euros, que se puede incrementar en función de la edad, las condiciones del solicitante y la localidad en la que desempeñe su actividad económica.

Igualmente, la Consejería cuenta con una línea de apoyo específica para emprendedores que hayan finalizado sus estudios universitarios o de FP y que quieran poner en marcha un negocio

Por cuenta propia.

Además, la Junta financia el fomento de la contratación indefinida del primer asalariado por parte de los trabajadores autónomos.

También se han habilitado subvenciones dirigidas a facilitar la conciliación de la vida familiar y laboral por parte de los autónomos. Con este objetivo, se financia la contratación de los trabajadores que vengan a cubrir la sustitución de los autónomos que se encuentren en reducción de jornada o en suspensión de contrato por conciliación.

Igualmente hay ayudas destinadas a emprendedores procedentes de otras comunidades que quieran trasladar su actividad por cuenta propia a Castilla y León. A todo ello se suman ayudas específicas desde otras consejerías.