La reforma laboral que entró en vigor en marzo de 2022 sigue marcando la tendencia de la contratación en Castilla y León y los asalariados fijos discontinuos se dispararon un 14,6 por ciento en los últimos 12 meses, hasta rozar los 30.000 a finales del primer semestre de este año.
Los datos los aporta el Ministerio de Trabajo y Economía Social, donde se precisa que a finales de junio de 2024 había en Castilla y León, 29.726 trabajadores fijos discontinuos frente a los 25.949 del año pasado en la misma fecha, es decir 3.777 más, en datos absolutos. Bajando al detalle, en la Comunidad, había a 31 de junio de este año, 15.802 varones con este tipo de contrato, y 13.924 mujeres, con subidas respecto a 2023 por las mismas fechas del 9,5 y 21 por ciento, respectivamente.
El departamento que dirige Yolanda Díaz constata en su análisis estadístico, recogido por Ical, que a finales de la primera mitad del año, había trabajando en la Comunidad, 719.046 asalariados para empresas, lo que representa un aumento del 5,2 por ciento en comparación a 2023, con 35.357 más. En este sentido, la inmensa mayoría se beneficiaron de un contrato fijo, 31.466.
En concreto, los fijos sumaron 605.099 empleados, con un avance del 5,5 por ciento. Cabe destacar además, que el grueso encontró un puesto fijo y a tiempo completo, ya que estos trabajadores alcanzaron los 458.345 personas, un 5,4 por ciento más que en 2023, con 23.686 incorporaciones. Por su parte, los asalariados indefinidos a tiempo parcial fueron 117.028, con un ligero crecimiento del 3,5 por ciento, y 4.003 más. Por sexos, había 321.520 asalariados varones indefinidos, un 4,9 por ciento más, y 283.579 mujeres fijas, que aumentaron un 6,2 por ciento.
No obstante, la reforma que se concibió para acabar con la dualidad del mercado laboral español, está empezando a tocar techo, y las contrataciones temporales repuntaron de nuevo en el periodo de estudio. Al respecto y siempre según las cifras ministeriales recogidas por Ical, a finales de junio había en Castilla y León 113.947 trabajadores con contrato temporal, un 3,5 por ciento más que un año antes. De estos, 81.302 tenía jornada a tiempo completo y 32.645, parcial, con crecimientos del 3,3 y 4,2 por ciento, respectivamente. Por sexos, los varones con contrato temporal sumaban 44.812 a mediados de 2024, un 1,6 por ciento por encima del dato de un año antes; mientras que las mujeres en precario sumaban 69.135, un 4,8 por ciento más.
Datos globales de empleo y empresas
Las cifras globales de empleo entre finales de junio de este año y de 2023, apunta a una subida del empleo en las empresas de la Comunidad, en todos los sectores productivos. En este sentido, el mayor aumento se registró en el agrario, donde los puestos repuntaron un 5,8 por ciento, hasta los 25.345 puestos.
Asimismo, cabe destacar que en los servicios, los asalariados se incrementaron un 5,7 por ciento, hasta un total de 509.047. También se elevaron en la industria un 4,5 por ciento, con 139.440, y más moderado fue el aumento en la construcción, de un 1,3 por ciento, hasta los 45.213.
Estos asalariados estaban empleados en un total de 67.565 empresas cotizantes a la Seguridad Social registradas a junio en la Comunidad, cuyo número quedó prácticamente estancando durante el último año en la Comunidad, ya que en 2023, había 67.549.
Las empresas cotizantes solo aumentaron un 0,2 por ciento en servicios, con 47.581, y descendieron en industria un 0,7 por ciento, hasta las 6.650; en construcción un 0,3 por ciento, con 7.518; y en el agrario un 0,2 por ciento, con 5.816.
Provincias
Por provincias y en relación al empleo asalariado privado, avanzó en Valladolid (179.032), un 6,5 por ciento; en Segovia (47.419), un 6,3 por ciento; en Salamanca (93.559), un 5,5 por ciento; en Palencia (48.817), un 5,1 por ciento; en Burgos (120.997), un 4,9 por ciento; en Zamora (40.083), un 4,8 por ciento; en Ávila (38.338); un 4,7 por ciento; y en León (119.878), un 3,5 por ciento.
En cuanto a las empresas cotizantes a la Seguridad Social, bajó su número en León (12.600) y Palencia (4.805), un 0,4 por ciento en ambas; y en Soria (3.016), un 0,2 por ciento. Por el contrario, crecieron en Salamanca (10.267), un 1,1 por ciento; en Burgos (10.745), un 0,9 por ciento; en Ávila (5.290) y Zamora (5.394), un 0,6 por ciento; y en Segovia (5.507), un 0,2 por ciento. En Valladolid (15.366), permanecieron estables.