El Gobierno regional conecta universidades con empresas para atraer, retener, retornar y fidelizar talento del sistema educativo superior al tejido productivo de Castilla y León. El consejero de Economía y Hacienda, Carlos Fernández Carriedo, y el presidente de CEOE Castilla y León, Santiago Aparicio, escenificaron hoy, en la Facultad de Ciencia Económicas de la UVa, la adhesión de la patronal empresarial a la Estrategia de Talento 2031, que movilizará 348 millones de euros, y a la que ya se sumaron las nueve universidades de la Comunidad, con la firma de un protocolo.

Carriedo, que participó después de la adhesión con Aparicio, en un acto universitario de impulso de la estrategia, explicó que es "fundamental" el doble aspecto sobre el que se sustenta el proyecto, desde los ámbitos empresarial y universitario. "Todo empieza en la universidad y acaba en la empresa y es prioritario fortalecer esa vinculación", dijo, para recordar que las personas que salen formadas de las universidades acaban en la empresa y desde estas actividades "devuelven a la sociedad lo que han recibido".

El consejero destacó que el desarrollo de la estrategia contando con las empresas servirá para generar oportunidades y riqueza para la Comunidad, y trasladó que era necesario poner en contacto los centros donde se genera el talento con el tejido productivo donde se puede desarrollar. El consejero explicó que muchos universitarios desconocen las empresas de la Comunidad y no existe una conexión adecuada, algo que se pretende paliar con la nueva estrategia. "El reto es conectar a los egresados con la empresa", enfatizó, para recordar que en Castilla y León, se genera "muy bien talento" a través de su sistema educativo y es precio "fidelizarlo".

En este sentido, precisó que 74 estudiantes de postgrado ya disfrutan de Becas Talento ICECyL, con estancias en empresas, centros tecnológicos y asociaciones empresariales, en el marco del acuerdo suscrito con las nueve universidades, con el objetivo de alcanzar los 200, informa Ical.

Asimismo, puso de relieve los esfuerzos de la Comunidad, en esta materia, y se congratuló porque Castilla y León "ocupa el tercer puesto en retención del talento en España, quinta en conocimiento, y sexta en posición global del mapa del talento de la Fundación COTEC".

Carlos Fernández Carriedo defendió que el talento es un "factor esencial de competitividad" para las empresas junto a la innovación, el suelo empresarial en buenas condiciones, disponer de financiación en términos favorables junto a otros elementos como las exportaciones, la digitalización y la sostenibilidad. "Incorporamos a CEOE para colaborar a que se genere y se fidelice ese talento en las empresas de la Comunidad para generar riqueza, porque Castilla y León tiene un número muy importante de jóvenes muy cualificados, muy formados", resumió.

'Mea culpa'

Por su parte, Santiago Aparicio reconoció estar "muy ilusionado" con este "proyecto de futuro a medio o largo plazo" y defendió que hay que dar a conocer a los universitarios el tejido productivo de la Comunidad, que cuenta con empresas "muy competitivas y estratégicas en muchos casos" en sectores punteros tecnológicos, de medicina, farmacia o energía. "Son sectores claves y ahí se tiene que diferenciar el talento", agregó.

El dirigente patronal insistió en que Castilla y León cuenta con empresas de todos los ámbitos y magnitudes, y este proyecto permitirá generar, atraer y fidelizar talento hacia ese tejido productivo, que posibilitará su "crecimiento" dentro de las actividades.

Aparicio apeló a trabajar con las universidades así como con las escuelas de FP, "tan importantes o más", dijo, para asumir el 'mea culpa' y reconocer que no se han acercado como deberían para trabajar con el sistema educativo. "Este proyecto facilita las vías para poder hacerlo. Es un acierto", dijo.

Santiago Aparicio constató que son la primera organización que se adhiere a la estrategia, animó a sumarse a sus objetivos, y ensalzó que hoy es un día "importante" para las empresas porque la firma dará la posibilidad de que puedan aprovechar el talento para seguir siendo competitivos y relevantes en el mundo de la economía.