El pleno del Ayuntamiento de Segovia ha aprobado por unanimidad las dos fiestas locales que corresponden al municipio en 2025, que serán el 24 de junio, festividad de San Juan y el 27 de octubre, que serán jornadas no laborables.
El año que viene el 29 de junio, que habitualmente suele ser una de las dos fiestas locales en la ciudad, es domingo, de ahí que se haya optado por San Juan, el otro santo que da nombre a las Ferias y Fiestas de San Juan y San Pedro, y también se traslada al lunes 27 el día festivo que habitualmente coincide con la festividad del patrón de la ciudad, San Frutos, al caer el 25 de octubre en sábado
Por su pare, la Junta de Castilla y León aprobó el pasado 19 de septiembre el calendario de fiestas laborales para el próximo año en la Comunidad, contando con el apoyo unánime de los agentes económicos y sociales representados en el Consejo Regional de Trabajo.
Así mismo, para la elaboración del calendario se ha tenido en cuenta el respeto a las fiestas tradicionales de Castilla y León y se han efectuado los trámites de participación, audiencia e información pública correspondientes, sin que se haya registrado ninguna objeción a la propuesta de la Consejería.
Cumplidos con todos los trámites, y recabados los informes necesarios, las fiestas laborales, con carácter retribuido y no recuperable en el ámbito de la Comunidad para el próximo año son:
1 de enero, Año Nuevo.
6 de enero, Epifanía del Señor.
17 de abril, Jueves Santo.
18 de abril, Viernes Santo.
23 de abril, Fiesta de la Comunidad Autónoma.
1 de mayo, Fiesta del Trabajo.
15 de agosto, Asunción de la Virgen.
12 de octubre, Fiesta Nacional de España, trasladada al lunes 13 de octubre
1 de noviembre, Todos los Santos.
6 de diciembre, Día de la Constitución Española.
8 de diciembre, Inmaculada Concepción.
25 de diciembre, Natividad del Señor.
Cabe destacar que, al coincidir en domingo, la festividad del día 12 octubre (Fiesta Nacional de España) se traslada al lunes 13, haciendo uso de la facultad que establece la normativa vigente, y con el consenso de los agentes que han participado en la toma de decisión.
En total son 12 las fiestas laborales que recoge el calendario aprobado para toda la Comunidad, sin perjuicio de las dos fiestas de carácter local, que corresponde establecer a cada uno de los municipios de Castilla y León, hasta completar un total de 14 fiestas laborales.